表舞台と裏方

来週またかなり重要なイベントがあって担当の部署は大忙しです
私はそこの下請けで仕事をもらってあれこれ作ったりしています。
でも当日の詳細は全然知りません。
イベントそのもののお手伝いはないので当然と言えば当然です。

重要なイベントだけあってその部署だけでは人手が足りず
あちこちの人もお手伝いに駆り出されるらしく
小鳥さんもお手伝いに参加するようでした。

かなりＶＩＰなお客様のアテンドのお役目らしく
役割表やスケジュール表をもらってやや興奮状態でした。
担当部署の人に
「もしやらかして、首！！とか言われたらどうしましょう～ｗ」などと言ったりして
「大丈夫、大丈夫、みんなフォローして守ってくれるから」と言われて
嬉しそうに笑っていたり・・・

実際去年くらいの別のイベントでかなり大失敗をしている小鳥さんなので
笑い事ではないのでは・・・と内心思って聞いていました
そのお手伝いは私も２年やったし他の人もやっていますが
そんな大失敗をしたのは小鳥さんくらいなので・・・

他にもゆるキャラの着ぐるみが来るらしく
一しきりその話題で盛り上がっておしゃべりをしていて
「私、〇〇に間近で会えるのが一番楽しみです！」と言ったりして
緊張感も何もなくてのんきだな～と思ったり

打ち合わせがあったりリハーサルがあったり忙しそうなのも楽しそうです。
小鳥さんｊはどうも最近仕事が一段落着いたようで暇らしく
先日会議で上の人が出払ってしまって事務所が小人数になった時も
延々とどこのお店の何が美味しいとかいうようなおしゃべりをしていました。
私はその地域のことは知らないのでおしゃべりには加わらなかったですが
１時間くらいは話していました

それはともかく表舞台でお手伝いする人はそうやって何だか楽しそうですが
私は案内看板を作ってと言われたり展示物を作ってと言われたりで
黙々とあれこれ作業をしています

打ち合わせが別室であった時も事務所で留守番しながら作業をしていました。
打ち合わせが終って皆さんが戻って来て
「あ、今説明で聞いた看板作っていますのでって言われたの
りんさんが下請けで作ってるんですねｗ」などと言われました

担当の人が「たくさん作ったし今も追加でやっていますので。キリッ！」みたいに言っていたそうですが
それは全部私がやってるんですよね。
いつもは奥の方で作業しているので知らない人も多いと思います。

表舞台が羨ましいとか小鳥さんをやっかんでるとか思われそうですが
別にそういうわけではなくてむしろ表には出たくないのでそれは別にいいのです。
ただ、表に出ない人は蚊帳の外、みたいな雰囲気がちょっと残念な気がするだけです。
かなり大掛かりなイベントなので準備をするのも大変だし
実際のイベント会場でも駐車場係りとか誘導とか地味な仕事もたくさんあります。

華やかな表舞台だけではなくて裏方のたくさんの人の支えもあってこそ
無事イベントが開催されるのだという気持ちを持ってもらいたいです
ってそれは皆さんわかってはいるとは思うのですが・・・

私も本当のところゆるキャラは見たかったですが
当日は事務所のお留守番とお客様対応があるので多分無理ですね
それもちょっと残念な気持ちです～

もやっとしたこと

金曜日のことです。
小鳥さんは勤務時間の調整のために金曜日は15時で上がりです。
毎週プレミアムフライデーなわけです
先週も15時になってささっと帰って行きました。

そのすぐ後に何か用事を頼みたかった？用事を頼んであった？方が来て
「あれ？小鳥さんは？」みたいな感じで女性職員の方に声を掛けていて
職員さんは「今日は15時で終わりで帰られましたよ」的な返事をしていました。

するとその方が
「へぇ～、仕事終わってなくても帰っちゃうんだ。
終わってなくても帰れちゃうんだね」と言いました。
それがけっこう辛辣と言うか皮肉っぽい感じで
職員さんはちょっと困った感じで「勤務時間がそうなっているので・・・」と言葉を濁していました。

私は側にいて聞いていただけで私に向かって言われたわけではないので
何も口は挟めませんでしたがもやっとしました
その方は私や小鳥さんには全く残業手当というものが付かないと知らなかったんでしょう。
本来なら残業して片付けなければいけないものはその日の内に片付けるべきなんでしょうが
私達は逆に「明日でかまわないから早く帰って」と言われるくらいなのです

さすがに「サービス残業をして今日中に終わらせて」なんてことは言われません。
あるとすれば自主的に残ってやるくらいです。
それも時間が長すぎると「早く帰ってね」と何度も言われるし
30分、1時間となれば他の日にその分早く帰ってと言われるくらいです。
とは言えなかなか早く帰るなんてことはできませんが・・・

小鳥さんは年度初めはいつも忙しくて自主的に残業をしていました。
合計すればかなりの時間になると思いますがそれで別に日に早退したことはありません。
そもそも残っていかないと仕事が終わらないのに早く帰るなんてできっこないです

その点真ん中さんは会議などで2時間残業したりした時は
別の日に2時間早く帰ったりしていたので仕事に余裕があったんだなと・・・

そんなことを考えつつも何も言えなかったのが残念でした
職員さんが言葉を濁したくらいなので私のようなものが余計な口を挟むべきでもないのでしょうが・・・

最近私は仕事が終わったあとにちょっと活動することがあって
週2回ほどは遅くまで残っています。
これは完全に仕事ではなく趣味のことなのでもちろん残業などではありません。
ただそれに行くまでに時間があるので少し残って仕事をすることもあります。
どうせ30分くらいは時間をつぶさないといけないから・・・と思っていたのですが
それでもあまり残っていないでね、的なことを言われることもあります

この辺りの事情をわかっていてもらえていれば
先のようなちょっと辛辣なことも言われなくて済むと思うのですが・・・
以前市の臨時職員だった時も正規職員との差があまりわかってもらえていなくて
色々、主に給与面や福利厚生の差などを説明すると
すごく気の毒がってもらえたりしました
同じ待遇だと思っている方がけっこういたんですよね

今ももしかしたらその時の方も正規の方との違いをあまり把握していなくて
残業すれば残業代が出て当然だから残って仕事をしていかないのは
自分勝手や責任感がないと思われたのかもしれません

来年度からはその辺りも改正されるらしいとは聞いていますが
果たして自分はその時採用されているかどうかもわかりませんし
制度もどうなっているのかはまだわかりません

正規の皆さんも仕事が多くて残業が多くて大変なのでしょうが
残業せず時間内にきちんと仕事を終わらせろというのも大変なのです
それをちゃんとわかってもらえたらいいのになと思いました

新年度初日はバタバタ！

今日から新年度という事でバタバタするのは覚悟していましたが
本当に一日中バタバタしていました
異動してきた方達のあれこれの準備が行き届いていなかったり
指示待ちの仕事の指示がやっと来たりでやる事が山積みでした

そんな中で昨年度末ギリギリに言われた大量のプリントアウトがあって
まだ80部くらい印刷しないといけません
プリンターを独り占めするわけにもいかないのでぼちぼちやっていてなかなか捗りません
明日は会議があるのでその間にできるといいのですが・・・

新しく来られた皆さんは良さげな人ばかりでそれは安心しました。
ただちょっと不安だったのが直接関係する課の男性２人が異動になって
後任の方が２人とも女性だったことです。
女性だからどうとか偏見はないですが一気に賑やかになりました
いつの間にか女性がかなり増えていて・・・
２，３年前は事務所内はすごく静かだったんですけど。

イベントとかあると会場設営などで力仕事もあるので
女性率が上がると大変になることもあります。
そしてそのうちの１人の方が育児休暇明けの方で時短勤務だということで・・・
って２年前にそういうママさん職員さんがいて
周りの方々がすごく大変だったという事例を踏まえて
それでもまた！？とちょっと驚きました
そういう意味ではどう考えても戦力ダウンです

更にまだ詳しいことは何も知らされていないのですが
その課の前からいる職員さんが他の課のフォローを任されて
それでその穴埋めの仕事を新しく来た方がやって
でも仕事量も増えるし大変だからそれを私が手伝うとか！？
その手伝いも結構負担が大きいだろうから
それで今までやっていた仕事をやらないことになったとか何とか・・・

いやいやいや、そんな話誰からも何にも聞いていませんけど？
もちろん事前に聞いていたからと言って私に拒否権があるとかではないし
やってと言われたことを淡々とやるしかないのですが
それにしたって心の準備と言うものもありますからね
自分の仕事が少なくなってしまうのか？なんて考えていましたが
実際は逆に仕事が増えるのかもしれません

しかしそのフォローのフォローのフォローなんていうやり方も
まだ机上の空論でしかなくてうまくいくとも限りません。
とりあえずは今年度の仕事が軌道に乗ってくるまではバタバタで
それを乗り越えたら新しい仕事が始まりそうです

新元号も発表されました。
今年度はあれこれ新しいことが始まるのかもしれません

異動の季節です

昨夜は休前日ということでくじで当たったビールを飲んだら
フィギュア世界選手権女子ショートを見た後に爆睡してしまい・・・
目が覚めたらたら1時でした
そこから4時くらいまで起きていてそれから寝て
今日はすごい朝寝坊をしてしまい・・・
一日ダラダラ過ごしてしまいました

それはともかく職場では先日異動の内示がありました。
予想通りとはいかず悲喜こもごも？
毎年予想外なことが多いです
長くいる人が変わるのかも、と思っていたら
その後に来た人が2人も変わってしまうという結果でした

私はそんなに影響があるわけではないのですが
今の事務所の皆さんはけっこういい人ばかりなので
顔ぶれが変わるのはちょっと残念です
理解のある上司の方や実際に仕事で絡む人が変わらないのはありがたいです。

関係ありそうなのが実は2階の事務所の方で
真ん中さんがやっていた仕事の内の一つを
後任の人に任せるのは負担が大き過ぎるということになり
それを誰が担当するかでもめたようです

結局新しく来る人に担当させることになったようですが
そこの部署も人手が足りているわけではないし
何と言っても新しく来る人なのでわからないことも多いだろうし、となり
「結局それはりんさんに手伝ってもうらうことになりそうですよ」
と真ん中さんが教えてくれました・・・

以前真ん中さんの仕事をフォローしている分はもうやらないと聞いていたのに
結局そうなりますか・・・
やるのは構わないのですが方針がコロコロ変わるのは落ち着かないです。
でもそれもこれも来年度が始まってみないと実際のところはわからないようです

後心配なのは・・・やっぱり真ん中さんの後任の人ですね
手を出すなと言われている仕事もどうなるかわかりませんし
年度が変わってもすぐに方針が決まるってわけでもないでしょうね

自分には関係ないと思っていた正規職員の方の異動ですが・・・
来年度には自分にもあれこれ降りかかってきそうです